Was ist Identitätsentwicklung für Teams und Unternehmen (CIDP©)?
Im Corporate Identity Development Prozess Workshop gewinnt das Team ein klares Bild über seine Identität und Verantwortung bzw. kreiert diese für sich neu. Diese strategische Ausrichtung holt jedes einzelne Teammitglied an seiner ureigenen Motivation ab und ist gleichermaßen in die übergeordnete Ausrichtung des Unternehmens eingepasst.
Der CIDP© wird in Kooperation mit Hans-Peter Wellke, Partner für Personalentwicklung und Begründer der Methode durchgeführt (www.partner-pe.de).
Ergebnisse:
| • | Zielausrichtung und - fokussierung |
| • | Freilegung von innerer Energie und Eigenantrieb im Team |
| • | Erleichterung und Beschleunigung gewünschter Verhaltensveränderungen bei Kultur - und Wertewandel |
| • | Verinnerlichte Strategie, abgestimmte Aufgaben, zueigen gemachte Ziele |
| • | Eigenverantwortung und Commitment |
| • | Antizipieren sowie Bewältigen von Veränderungen im Umfeld |
| • | Verbindung von Abteilungskulturen |
| • | Authentizität „Person und Tun!“ |
| • | Erhöhung von Arbeitszufriedenheit |
| • | Erlebbare Einheit nach innen und außen |
| • | Erhöhung von Team-, Abteilungs- und Unternehmensattraktivität |
Für welche Teams ist der CIDP© sinnvoll?
| • | Teams, Abteilungen, Hochleistungsteams, Unternehmensteile, Unternehmen |
| • | Crossfunktionale Teams, Projektteams |
| • | Geschäftsführerteams |
| • | Existenzgründerteams, Start-Ups, Joint Venture Partner, neu gegründete oder umstrukturierte Unternehmen |
| • | Vertriebsteams |
Wann ist die Durchführung des CIDP© sinnvoll?
| • | Entwicklung einer eigenen Team-, Abteilungs- oder Unternehmensidentität |
| • | Gemeinsame Vision entwickeln und diese voller Energie Wirklichkeit werden lassen |
| • | Beschleunigtes Zusammenwachsen von Unternehmensteilen |
| • | Strategieklausur mit unverzüglicher lebendiger Umsetzung |
| • | Schnelle kulturelle und sprachliche Annäherung; Change Prozesse |
| • | Gemeinsame, aufeinander abgestimmte Zielfokussierung |
| • | Energievolles, einheitliches, überzeugendes und konsistentes Auftreten von Innen heraus |
Erfahren Sie mehr über die Methode und Arbeitsweise des CIDP®
"Uns hat der CIDP Souveränität und Stärke gebracht. Das wird mir auch von meinem Umfeld immer wieder bestätigt. Mit dieser Ausstrahlung überzeugten wir jeden Bänker, jeden Partner, jeden Kunden. Unsere Begeisterung ist ansteckend."
Nele Gilch & Petra Schinz, Geschäftsführerinnnen der Trommelwirbel OHG, Nürnberg,
www.trommelwirbel.de
„Ehrlichste Klausur, die ich je erfahren habe."
Norbert Neubauer, Metallblasinstrumentenbau, Nürnberg, www.barocktrompete.de
